2018년도 상반기 국민건강보험공단 신규직원 채용 공고

채용분야 및 응시자격

※ 응시자격은 입사지원서 마감일 기준 (적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음)
※ 공인 어학성적은 행정직(일반)의 응시자격요건으로 전형단계별 평가에는 반영하지 않으며, 지원서 접수마감일 기준으로 2016. 4. 3.부터 2018. 4. 3.까지 발표한 성적을 기준 으로 조회 및 확인이 불가능한 국외시험, 특별시험 및 모의시험 성적은 불인정

【채용인원 및 모집지역 세부내역】
1) 모집지역별 채용인원(예정) … 본부(원주)근무 전산·기술직 9명 제외

※ 채용직렬, 직급, 분야, 인원 등은 공단 운영 환경(직제, 정·현원, 결원 등)이 반영됨

2) 지역본부별 지원 가능지역 … 공단 홈페이지 참조(www.nhis.or.kr)

※ 응시자격
공고일 현재 모집지역별(지원 지역본부) 지원가능지역소재학력소지자 (최종학력 기준) 또는 주민등록주소지 기준 3년 이상 누적 거주자
※ 근 무 지 혁신도시법및인사규정에따라최종합격자는본인이입사지원하는 해당 지역본부 및 그 관할지사(출장소 포함)에서 5년 이상 근무하여야 함.
※ 이전지역(강원)인재 채용목표제 혁신도시특별법에따라강원도가속한서울지역 본부 채용인원의 18%에 달할 때까지 각 전형별 초과 합격(목표비율 미달 시 합격선 –3점 이내에서 목표인원까지 추가합격 처리)

【응시자격 등 공통사항 】
1) 응시자격은 입사지원서 접수마감일 기준(지역본부별 지원가능 지역은 공고일 기준)이며, 성별 연령 제한은 없으나, 공단 인사규정 제 90조(정년)에 따라 만 60세 이상자는 지원할 수 없음
 - ‘지역본부별 지원가능지역 소재 학력소지자’ 기준은 지역본부별 지원가능지역에 소재하는 대학(2년∼6년제) 이하 학교에서의 최종학력을 말함
 - 최종학력 취득 소재지가 불분명한 검정고시 졸업자, 사이버디지털대학,「평생교육법」상의 평생교육시설 등에서의 학위취득자인 경우에는 그 학위 또는 학력 바로 직전의 학교 소재지를 기준으로 지원 가능

2) ‘6급갑’ 지원자 중 남자의 경우 병역필 또는 면제자 단, 건강·요양·전산·기술직 6급갑은 ’18. 6. 25., 행정직 6급갑은
’18. 7. 16. 이전 전역예정자는 응시가능

3) 각 채용 직렬ㆍ직급ㆍ분야 및 모집지역을 달리하거나 동일분야에 중복 지원할 수 없으며, 중복 지원확인 시 ‘자격미달’ 처리
※ 입사지원서 제출후 기재항목수정 등을 이유로 다시지원서를 제출한경우 중복 지원으로 간주(최종 제출된 입사지원서는 수정 삭제가 불가하므로 주의 요망)
※ 단, 공개경쟁 지원자가 추후 특별채용(장애인, 보훈) 대상자로 추천되어 중복지원이 되는경우에 지원분야 중 한곳에 대해서는 반드시 ‘지원포기 각서’를 제출하여야 함

4) 입사지원서에 응시자격 등 기재 불량자는 ‘자격미달’ 처리하고, 허위 기재자는 ‘부정한 행위를 한 자’로 처리

5) 신규직원 채용 임용시험에 있어서 ‘부정한 행위를 한 자’에 대하여는
당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날 부터 5년 간 우리 공단의 채용 응시자격을 제한(인사규정 시행규칙 제15조)

6) 증빙서류는 입사지원서 작성 기준에 따라 반드시 서류접수 마감일(‘18.4.3.) 이전에 발급 받은 서류여야 하며, 필기전형 합격자에
한하여 ‘증빙서류 등록기간’에 제출

7) 최종 합격자는 2018. 6. 25. 이후 순차 임용(예정) 건강․ 요양․ 전산․ 기술직은 ’18.6.25.(월), 행정직은 ’18.7.16.(월)에
각각 수습 임용할 예정이며, 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 예비합격자(채용예정인원의 30%내)는 합격자 임용포기 등으로 결원 발생 시 인력 충원을 위해 해당 직렬 임용 전까지 운영할 예정임.

8) 신입직원 교육은 수습임용 전 온라인 사전교육 및 수습임용 후 신입직원 연수과정(인재개발원 3주 간, 입소교육)을 각각 진행 예정
※ 교육일정 등은 인재개발원에서 최종합격자발표 후 개별 통지할 예정임(공단 사정에 따라 변경될 수 있음)

9) 수습임용은 인사규정 제 8조(직원임용 결격사유)에 해당되지 않는 사람이어야 함.

◈ 인사규정 제8조 직원임용 결격사유
- 피성년후견인또는피한정후견인
- 파산선고를받고복권되지아니한사람
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람
- 금고이상의형을받고그집행유예의기간이 완료된 날부터 2년이경과되지아니한사람
- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람
- 법률 또는법원의 판결에의하여자격이상실 또는정지된사람
- 전직근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날부터 5년이경과되지아니한사람
- 전직근무기관에서 징계처분에 의하여 해임된 날부터 3년이경과되지아니한사람
- 공직자(부패방지법 제2조제3호)가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우: 그 퇴직일로부터 5년이 경과되지 않는 사람
- 공직자였던 사람이재직중직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만 원이상의형의 선고를 받은 경우: 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우 포함)되거나 집행을 받지아니하기로확정된 날로부터 5년이 경과되지 않는 사람

채용형태 및 근무장소
채용형태 : 정규직
근무장소 : 본부(원주) 또는 전국 소재 지역본부 지사
※ 공단홈페이지(www.nhis.or.kr) 본부 / 지역본부 / 지사위치참조

전형절차 및 일정
채용절차 … 전산직은 면접시험시 실기평가 실시

※ 각 전형 단계별 합격자에한하여 다음 단계 응시자격 부여(증빙서류 등록도 전형 단계임)

채용일정

※ 각 전형 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

우대사항

응시원서 접수

접수기간
’18. 3. 20.(화) 09:00 ∼ 4. 3.(화) 18:00
접수방법
인터넷 접수(http://nhis.incruit.com) … 24시간 접수 가능
※ 인터넷 접수외 방문, 우편, 이메일 등의 접수방법은 인정하지 않음

< 접수 관련 유의 사항 >
1. (입사지원서 작성) 채용공고문, 직무기술서, 입사지원서 작성가이드 (FAQ) 등을 반드시 정독한 다음 입사지원서를 작성하시기 바랍니다. ※ 불필요한 자료입력 및 증빙서류 제출은 평가에 반영될 수 있습니다.
2. (서류접수 마감) 지원서접수마감일에는접속의 폭주로시스템 과부하 및개인컴퓨터 등 사양(통신상태)에 따라 원활한접수등록이어려울수 있으니, 마감당일또는마감시간에임박한접수는피해주시기 바랍니다. ※ 접수 마감시간(4.3. 18:00)까지 최종 제출하지 못한입사지원서는무효처리되오니, 이점유의하시기 바랍니다.

증빙서류 등록기간
2018. 5. 3.(목) 10:00 ∼ 5. 4.(금) 18:00
※ 필기전형 합격자에 한하여 입사지원서 작성 기준에 의한증빙서류를 등록 해야 하며, 증빙서류 미등록시 면접응시불가

각 전형단계별 평가 방법 등

서류전형
❍ 심사: NCS 기반 평가항목별 정량 정성 평가

※ 입사지원서기재불량자는 ‘자격미달’ 처리, 허위 기재자는 ‘부정행위자’ 처리

❍ 선발: 직렬 및 직급별 채용예정인원의 약 7배수

필기전형
❍ 대상 : 서류전형 합격자
❍ 시험내용
NCS기반 직업기초능력평가/ 인성검사
❍ 출제유형
직렬·직급별 동일한 유형의 객관식(120분)

❍ 선발: 직렬 및 직급별 채용예정인원의 약 2.5배수

증빙서류 확인전형
❍ 대상 : 필기전형 합격자
❍ 제출서류 : 입사지원서 작성내용 기준 증빙서류
❍ 제출방법 : 증빙서류 스캔 후 온라인 제출 … 방문 및우편접수불가 신규직원 채용 사이트 http://nhis.incruit.com
❍ 심사기준 : 입사지원서 허위기재 및 오기재 여부
 응시자격 및 우대사항 등 허위기재자는 ‘부정한 행위를 한 자’에 처리되어 최종합격자에서 제외 서류전형에서 기재한 학교교육, 직업교육, 경력, 자격증에 대한
오기재는 면접전형에서 감점처리
❍ 유의사항 : 증빙서류 등록기간에 입사지원서 접수 시 기재 내용에 대한 증빙서류를 스캔하여 등록(업로드) 하여야 하며, 증빙서류 미등록 시는 ‘응시포기’로 간주하여 면접전형 응시 불가

증빙서류 제출 유효기간

※ 증빙서류 명시 이유
자격 등의 변동가능성 및 추후 증빙서류 발급불가에 따른 불이익(증빙서류 미증빙 시 허위기재로 인한 부정행위자로 간주)을 예방하기위한 것임
※ 입사지원서제출 전 증빙서류를 모두 발급받아 지원자격 및 평가항목에 해당 하는지를 반드시 확인하셔서 불이익이 발생되지 않도록 주의하시기 바랍니다.

면접전형
❍ 대상 : 필기전형 합격자 중 증빙서류 등록자
❍ 면접장소 : 공단 본부 4층 세미나실(강원도 원주 소재)
❍ 면접형식 : 직무수행능력 평가를 위한 B.E.I.(경험행동면접)
 실기평가 : 전산개발 기초 능력(C언어, JAVA, SQL), 60분
※ 실기평가는 ‘전산직’ 지원자만 해당함

기타사항

단계별 합격자 발표, 제출서류 안내 등 전형 관련 사항은 국민건강보험공단 채용 홈페이지 및 개인 이메일을 통하여 공지합니다.

 지원자가 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인 할 예정이며, 모든 지원자는 공단의 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주 최종합격자로 결정되었더라도 응시자격 또는 임용에 결격사유가 확인되거나 채용 신체검사에서 부적합자는 합격 또는 임용이 취소됩니다.

입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인한 불이익은 모두 지원자 본인의 책임이며, 원본으로 제출된 서류는 최종합격자 발표
일로부터 3개월 이내에 본인의 요청에 따라 반환할 수 있습니다.

 입사지원서 허위사실 기재, 허위증빙서류 제출 또는 시험 중 부정행위자는 당해 합격 또는 임용을 취소함

장애인의 경우 필기시험 5일전까지 사전요청 시 필기시험 응시에 필요한 편의 제공(별도 시험실 운영, 답안지 대리 마킹, 확대문제지
제공 등)이 가능합니다.

 대리마킹은 사전요청 시 진행인력 중 선정하여 배정 장애인 필기시험에 대한 편의제공은 ‘장애인복지법 시행규칙
제37조의2(장애인 응시자에 대한 편의제공의 내용 기준 방법 등)’에 의거 제공함

혁신도시 법의 이전지역인재 목표제 시행에 따라, 지역인재 합격자가 우리 공단 본부(강원)가 속한 서울지역본부 채용 인원의 18%에 달할 때까지 각 전형별 합격자 인원을 초과하여 선발 합니다.
※ 목표비율미달시합격선 –3점 이내에서 목표 인원까지 추가 합격처리
※ 관련 : 국토부예규 제109호 『이전지역인재채용목표제운영지침』

채용 직렬, 직급, 분야, 인원, 우대 등은 공단 운영환경(정부정책, 직제, 정·현원, 결원 등)이 반영되고 있어, 채용공고 시점에 따라 변동 될 수 있습니다.

그 밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 채용 사이트의 공지사항 및 FAQ를 참고하시기 바랍니다.

출처 |  국민건강보험공단 홈페이지